Cultura Lari
CONÓCENOS MÁS
Nuestro objetivo
Brindar a todos un ambiente laboral propicio para trabajar, donde su compromiso y dedicación sean reconocidos, y que cada uno de los logros que obtengamos como equipo se rijan por nuestros valores y cultura.
Conoce más de algunos de nuestros programas
Yapagamos será tu mejor aliado para informarte sobre cualquier pago que genere la empresa. Un recordatorio y agradecimiento a tu aporte y compromiso.
Programa de desarrollo profesional que te permitirá completar tu formación técnica asumir nuevos retos a futuro (según las necesidades de la organización).
Programa de sucesión que permitirá identificar a personal clave, que cuente con las competencias necesarias y habilidades técnicas para asumir responsabilidades de mandos medios y altos.
Programa de capacitación, en el que podrás capacitarte anualmente tanto en competencias laborales, habilidades blandas y competencias técnicas, para un mejor desarrollo profesional en tu cargo.
Programa centrado en nuestros talentos, consiste en seleccionar a cierto número de colaboradores que tengan la vocación de ser formadores de corazón y que deseen enseñar alguna habilidad en la que sean buenos. Esto contará con una bonificación por participación.
Nuestra revista virtual, uno de nuestros principales canales de comunicación.
Nuestra MANUAL DE IDENTIDAD LARI, será a partir de ahora nuestro mejor aliado para dar la bienvenida y acompañar a nuestros nuevos colaboradores a que vivan la experiencia Lari desde el primer día.
Plin (Programa Lari Innova) es nuestro programa de intraemprendimiento, que se enfocará en ayudarte a despegar tus ideas y con ello contribuir a la mejora continua de la empresa y tus competencias como intraemprendedor.
Es nuestro correo electrónico corporativo, en donde podrás enterarte de todas nuestras actividades y demás programas, será uno de tus mejores aliados de información.
Programa enfocado en nuestras familias, donde podremos capacitar y potenciar el talento de nuestro motor más importante “nuestra familia”. También se contará con capacitaciones enfocadas en el bienestar emocional y salud familiar para el cuidado diario.
Programa de actividades, para fortalecer la experiencia colaborador en la empresa, así como realizar una variedad de cambios positivos para que la vivencia en la organización sea una de las mejores. Su objetivo central es la fidelización y atracción de talento.
Programa de escucha activa hacia nuestros colaboradores, con el fin de realizar acciones de mejora para su bienestar.
Proceso enfocado en evaluar los indicadores de desempeño de cada posición, con el fin de determinar el nivel de talento que posee la empresa y como potenciarlo para alcanzar sus objetivos.
Proceso de valoración de descriptivos y perfiles de puesto, enfocado en actualizar las funciones, competencias y experiencias requeridas en los colaboradores, con el objetivo de centrarlas a las necesidades de la organización.
